Обновление веб-сайта в процессе!Разрешение экрана вашего текущего устройства ниже 1280px.
Пожалуйста, используйте устройство с высоким разрешением для доступа к веб-сайту.

+86 15395736237
RU
AR EN ES FR RU
Корпоративная культура

Корпоративная культура

Цель создания превосходства

ФИЛОСОФИЯ

С целеустремленностью, единством, прагматизмом, лояльностью, благодарностью и постоянным самосовершенствованием команда Blue Whale остается преданной делу, сосредоточив внимание на исследовании и производстве коммерческого прачечного оборудования. Мы стремимся предоставлять оборудование самого высокого качества по самым разумным ценам, помогая нашим клиентам создавать ценность.

Корпоративное видение

In 3 years, it has become the first brand of commercial laundry equipment in China
In 6 years, it has become the No. 1 brand of commercial laundry equipment in Asia
In 9 years, it has become the world's first brand of commercial laundry equipment

ВИДЕНИЕ
Корпоративная миссия

Blue Whale makes laundry safer, smarter and healthier.

ДУХ
Ядро предприятия

Honesty and integrity, unity and pragmatism, loyalty and gratitude, and hard work

СТИЛЬ

Концепция Blue Whale

ИДЕЯ

Философия продукта

Тщательно разработан, с исключительным качеством! Мы всегда придерживаемся принципа «клиент на первом месте», уделяя внимание каждой детали. Строгий контроль качества гарантирует, что каждый продукт достигает ожидаемого идеального качества. Доверие возникает из качества, предоставляя вам более безопасный и внимательный потребительский опыт!

Рыночная философия

Ориентированность на клиента и рынок, что позволяет успеху наступить естественно.

Сервисная философия

Обслуживание с заботой, качество на первом месте, гарантируя удовлетворение клиентов.

Политика качества

Любое стремление, которое стоит качества, является краткосрочным. Поддержка качества — это единственный способ достичь успеха, победить на рынке и создать великолепие.

Принцип качества

Начни с деталей и побеждай качеством.

Качество
Философия таланта

Отбор талантов

Моральные и интеллектуальные качества одинаково важны;
Ориентированность на компетенции и справедливое соревнование;
Признание талантов с прозорливостью для создания общего будущего.

Развитие талантов

Предоставление планового обучения в зависимости от стратегических потребностей компании для улучшения основных качеств сотрудников.

Удержание талантов

Расширение возможностей для развития сотрудников, обеспечение и улучшение их экономических благ, внимание к удержанию через компенсации, карьерное развитие и эмоциональную приверженность.